北京時間 6 月 5 日消息，在線招聘平臺 BOSS 直聘向美國證券交易委員會（SEC）更新了招股書。招股書顯示，BOSS 直聘計劃在納斯達克掛牌上市，代碼 BZ。此次 IPO 由高盛、摩根士丹利、瑞銀、華興擔任主承銷商。

招股書顯示，公司預計將公開發(fā)行 4800 萬股美國存托股份（ADS），價格區(qū)間為每股 ADS 17-19 美元，募資約 10 億美元，估值超過 80 億美元。依照慣例，BOSS 直聘還賦予 IPO 承銷商最多 720 萬股 ADS 超額配售權(quán)。

公司本次募資將用于加大在求職招聘科技基礎(chǔ)設施與研究上的投入，升級人工智能等有關(guān)招聘服務的技術(shù)能力；增加對新產(chǎn)品、新服務的投入，服務更多地區(qū)與類型用戶等方面。

與很多科技公司類似，BOSS 直聘將實施“同股不同權(quán)”的 AB 股結(jié)構(gòu)，即 A 類股票投票權(quán)為 1：1，B 類股票投票權(quán)為 1：15。預計本輪募資完成后，創(chuàng)始人、董事長兼 CEO 趙鵬將占股 17.6%，擁有 76.2% 投票權(quán)。

招股書顯示，本次公開發(fā)行意向投資者包括 UBS AM，GIC，Mubadala，Sequoia，Tiger Global。

知名投資機構(gòu)入場，意味著全球資本市場和投資人對高速增長的中國人才服務市場、對廣大的中國中小企業(yè)服務市場、對 BOSS 直聘這一新招聘平臺和“移動 + 智能匹配 + 直聊”構(gòu)成的直聘模式的高度看好。

納斯達克目前已成為全球創(chuàng)新、科技公司的上市首選。云集包括蘋果、微軟、谷歌、亞馬遜等在內(nèi)的各大科技公司，也囊括了美國的 ZipRecruiter，以色列的 Fiverr 等全球一系列志在改變傳統(tǒng)招聘低效體驗的新一代招聘企業(yè)。

BOSS 直聘在招股書中指出，長期以來，中小企業(yè)與廣大長尾求職者未能享受到妥善的求職招聘服務。該公司具有開創(chuàng)性的直聘模式，提升了企業(yè)招聘與個人求職效率。直聘模式以移動端為核心、以智能匹配為基礎(chǔ)、讓求職者與企業(yè)端用戶進行線上直聊。

中小企業(yè)是吸納就業(yè)的主要渠道。在中小企業(yè)分布分散、品牌力弱、招人預算低的背景下，直聘模式為中小企業(yè)主提供了可主動與求職者溝通、即時反饋、低成本乃至零成本的招聘服務，為解決中小企業(yè)招聘這一社會難題提供了切實有效的方案。招股書數(shù)據(jù)顯示，截至 2021 年 3 月 31 日，BOSS 直聘服務的企業(yè)用戶中，82.6% 為中小企業(yè)。

在求職者端，在用戶隱私信息保護被愈發(fā)重視的今天，BOSS 直聘支持求職者選擇性地對企業(yè)端用戶隱藏信息；經(jīng)求職者確認許可后，企業(yè)端用戶才能訪問求職者聯(lián)系方式和完整簡歷。

直聘模式與經(jīng)營理念使得 BOSS 直聘實現(xiàn)領(lǐng)先于同行的高速增長。招股書顯示，2021 年 3 月，BOSS 直聘月活躍用戶數(shù)（MAU）達 3060 萬。2020 年平均 MAU 為 1980 萬，較 2019 年平均 MAU 同比上漲 73.2%。

截至 2021 年 3 月 31 日，BOSS 直聘共服務 8580 萬認證求職者，包括白領(lǐng)用戶、金領(lǐng)用戶、大學生及藍領(lǐng)用戶；BOSS 直聘共擁有 1300 萬認證企業(yè)端用戶，服務 630 萬家認證企業(yè)。

據(jù) CIC（灼識咨詢）報告，按 MAU 計，BOSS 直聘已經(jīng)成中國最大的在線招聘平臺。就 2020 年平均移動 MAU 增速而言，BOSS 直聘是中國前五大在線招聘平臺中增速最快的公司。

CIC 預測，受數(shù)字新經(jīng)濟業(yè)態(tài)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策利好、企業(yè)人才競爭加劇等因素驅(qū)動，中國線上招聘市場規(guī)模預計將由 2020 年的 551 億元增至 2025 年的 2234 億元，年復合增長率為 32.3%。

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