被馬斯克 xAI 起訴竊密一周后，OpenAI 的回應(yīng)終于來了。

OpenAI 透露，已就此事件向法院遞交了答辯狀和駁回動議申請，不僅全面否認指控，還斥責馬斯克濫用訴權(quán)對其進行滋擾。

并且 OpenAI 的這則通告立場十分強硬，直言將保護員工，不會被“霸凌行徑”嚇倒。

xAI 指控，OpenAI 在面對 Grok 帶來的技術(shù)競爭壓力時，通過有預(yù)謀的系統(tǒng)性挖角對 xAI 進行竊密。

起訴書中列舉了涉及到的 xAI 離職員工，并認定 OpenAI 的一名 HR 就是這一系列挖角和“竊密”行為的幕后黑手。

OpenAI 則反駁稱，無意竊取任何公司的商業(yè)機密，xAI 起訴目的是恐嚇員工，而不是其聲稱的保護商業(yè)秘密。

同時還補刀稱，xAI 之所以頻繁有員工離職，純屬是 xAI 內(nèi)部或者是馬斯克的問題。

可以看出，估值達到 5000 億美元的 OpenAI，這波回應(yīng)是相當硬氣了。

xAI 提出三項指控

從法律層面看，xAI 對 OpenAI 的指控一共有三項，分別是違反聯(lián)邦商業(yè)秘密保護法、蓄意干擾 xAI 與員工的經(jīng)濟預(yù)期關(guān)系，以及違反加州不正當競爭法。

作為指控的依據(jù)，xAI 列舉出的具體事件也是有三件。

首先是 xAI 早期工程師，負責 GroK 模型開發(fā)核心工作的 Xuechen Li 竊密事件。

xAI 稱，Li 在接受 OpenAI 的面試時，展示了含有 xAI 機密的演示文檔。

并且獲得 OpenAI offer 之后，OpenAI 招聘官 Tifa Chen 通過 Signal 向其發(fā)送了一個“云盤鏈接”，隨后 Li 將“整個 xAI 代碼庫”上傳至自己的私人云盤，并轉(zhuǎn)存至其筆記本電腦，三天后 Li 從 xAI 離職。

xAI 還表示，Li 搜索了“如何恢復已刪除文件”等網(wǎng)頁，企圖掩蓋痕跡，并認為 OpenAI 至少“知情”，甚至“鼓勵”或“誘導”Li 進行上述行為。

此前 xAI 已經(jīng)針對 Xuechen Li 個人提起訴訟，并且 Li 已經(jīng)在律師見證下通過口頭和書面兩種形式承認泄密行為，但就在 Li 承認竊密之后，xAI 又發(fā)現(xiàn)了他尚未交代的其他被盜資料。

另一名核心工程師 Jimmy Fraiture，同樣參與了 Grok 模型研發(fā)，也被指控在入職 OpenAI 前將源碼同步至個人設(shè)備。

在他處于“garden leave”（離職通知期內(nèi)、未正式入職新公司前的“帶薪過渡期”）階段時，開始將這些文件進行刪除并清理痕跡。

xAI 認為，F(xiàn)raiture 的舉動以及使用的技術(shù)手段（AirDrop、本地加密文件、刪除日志）表明其有“蓄意掩蓋痕跡”的意圖。

xAI 認為其行為與 OpenAI 招聘密切相關(guān)，且其受雇崗位即與原 xAI 職責重合，而 OpenAI 這邊和他聯(lián)系的招聘官也是 Tifa Chen。

除了技術(shù)人員，還有一名未被披露姓名的前 xAI 高級財務(wù)主管（Senior Finance Executive）被控在未簽署離職保密協(xié)議的情況下跳槽至 OpenAI 從事相關(guān)工作。

xAI 表示，這名主管了解 xAI 快速部署 AI 數(shù)據(jù)中心的能力與策略，這些信息屬于“核心商業(yè)機密”。

其在離職時拒絕簽署離職保密承諾書，該文書要求員工確認已刪除全部機密、未保留副本、未帶走任何文件，xAI 稱該拒簽行為意味著其“有意攜帶并使用 xAI 信息”。

xAI 律師團隊在離職后聯(lián)系其要求給出解釋，但該員工只回復了一些臟話，xAI 以此推斷其態(tài)度惡劣、主觀惡意明確。

同時，該員工“沒有數(shù)據(jù)中心或 AI 行業(yè)背景”，并且到 OpenAI 之后擔任的正是數(shù)據(jù)中心支出戰(zhàn)略相關(guān)職務(wù)，這證明 OpenAI“精準獵頭”，目的是獲取該戰(zhàn)略信息。

除了這幾名員工，xAI 還提及并點名了多名 xAI 前員工遭到了 OpenAI“系統(tǒng)性挖角”，并且這些人全都掌握關(guān)鍵業(yè)務(wù)信息，但并未指控他們有泄密行為。

總之，xAI 認為 OpenAI 以 Tifa Chen 為主使，涉嫌有預(yù)謀地挖角并唆使前員工竊取核心機密，一系列行為具有“系統(tǒng)性”和“惡意”，破壞了公平競爭秩序。

OpenAI：這是霸凌行徑

OpenAI 這邊，則是針對 xAI 列出的人員，逐一駁斥了“竊密”指控。

首先是 Xuechen Li，OpenAI 直接給出否認三連 —— 沒入職、沒傳資料，也不存在所謂的演示文稿。

具體來說，Li 雖然接了 offer 但沒有真正入職，而當時 HR 發(fā)給 Li 的鏈接只是入職文檔包，且 Li 只能下載不能上傳。

至于“意圖掩蓋痕跡”的部分，OpenAI 表示，即便指控屬實，也和自己毫無關(guān)聯(lián)，并且自己對此事一無所知。

另一名技術(shù)人員 Jimmy Fraiture，確實加入了 OpenAI，但并未將任何 xAI 機密交給 OpenAI。

OpenAI 說，F(xiàn)raiture 在 garden leave 階段刪除文件的舉動純屬個人行為，OpenAI 不知情，也未要求其交出秘密，在 OpenAI 擔任的崗位也沒有特殊指向。

針對那位未具名的財務(wù)主管，OpenAI 還透露了更勁爆的消息 —— 其離職后數(shù)周才和 OpenAI 取得聯(lián)系，與挖角根本不沾邊，之所以離職是因為拒絕 xAI 的“不當財務(wù)操作”。

而這名主管拒絕簽署的保密協(xié)議，也并非強制義務(wù)，對律師團隊口吐芬芳也是情緒化表現(xiàn)，總之和竊密毫無關(guān)聯(lián)。

總的來說就是，OpenAI 未獲取、未接觸，也未使用任何 xAI 機密信息，所有招聘行為全都合法合規(guī)。

員工具備 AI 行業(yè)經(jīng)驗也是招聘合理標準，xAI 創(chuàng)始人本身亦有 OpenAI / DeepMind / Microsoft / Google 等公司的工作背景。

并且 OpenAI 明確告知新員工不得攜帶前東家機密并簽署相應(yīng)承諾。

最讓 OpenAI 感到不滿的是，未被指控泄密的 xAI 離職員工，也被 xAI 公開了姓名，OpenAI 認為這是惡意“人肉”，目的是恐嚇當前或潛在跳槽員工。

對此 OpenAI 提出動議，要求法庭駁回 xAI 的訴訟，或者至少是刪除這些包含離職員工信息但與“竊密”無關(guān)的段落。

關(guān)于這項動議的聽證會，將于今年 11 月 18 日舉行，但這是一場程序性動議的聽證會，不是案件的實質(zhì)審理或?qū)徟小?/p>

至于雙方的爭斗最終將如何收場，還是……

參考鏈接：

• [1]https://x.com/OpenAINewsroom/status/1973874920292823348

• [2]https://openai.com/elon-musk/

• [3]https://www.theguardian.com/technology/2025/sep/25/elon-musk-xai-openai-sam-altman-lawsuit

本文來自微信公眾號：量子位（ID：QbitAI），作者：克雷西

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