IT之家 5 月 2 日消息，微軟的人工智能（AI）倫理與社會團隊在 2023 年 3 月被解散后，引發(fā)了外界的質疑和批評。在 AI 領域頻發(fā)的丑聞和爭議中，微軟如何保證其未來的 AI 產(chǎn)品能夠被負責任地開發(fā)和使用？近日，微軟的首席負責任 AI 官 Natasha Crampton 在微軟的“議題”博客上發(fā)表了一篇文章，解釋了微軟解散 AI 倫理團隊的原因和新的 AI 管理策略。

Crampton 表示，解散 AI 倫理團隊是因為“單靠一個團隊來負責 AI 的倫理或責任是不夠的?！彼f，微軟采取了與其隱私、安全和無障礙團隊相同的方法，即“將負責任的 AI 融入到整個公司”。這意味著微軟在每個核心業(yè)務部門都有高級人員“負責推動負責任的 AI”，以及“一個由不同技能和角色組成的負責任的 AI‘擁護者’網(wǎng)絡，以實現(xiàn)更頻繁、更直接的溝通。”

此外，Crampton 還透露，微軟目前有近 350 人從事負責任的 AI 工作，其中有 129 人是全職專職，其余的人則將負責任的 AI 作為他們工作的核心部分。在解散 AI 倫理團隊后，Crampton 指出，一些團隊成員隨后被分配到了公司各個部門。然而，該團隊的七名成員也在 2023 年初微軟裁員 1 萬人的行動中被解雇。

近幾個月來，AI 領域幾乎沒有擺脫過丑聞和爭議，正是這些擔憂導致了外界對微軟解散 AI 倫理團隊的反對。如果微軟缺乏一個專門的團隊來幫助指導其 AI 產(chǎn)品朝著負責任的方向發(fā)展，人們認為，其將難以遏制其 Bing 聊天機器人所出現(xiàn)的各種濫用行為。微軟最新的博客文章無疑是試圖緩解公眾對這一問題的擔憂，微軟并沒有完全放棄其 AI 努力，而是試圖確保公司各個團隊都能與負責任 AI 方面的專家保持定期聯(lián)系。

然而，毫無疑問，關閉其 AI 倫理與社會團隊并沒有給微軟帶來好名聲，在這個話題上讓公眾放心還有很長的路要走。事實上，就連微軟自己也認為 ChatGPT 應該受到監(jiān)管。IT之家此前報道，就在昨天，“AI 教父”Geoffrey Hinton 離開了谷歌，并表示他對 AI 擴張的速度和方向感到非常不安。微軟可能并沒有忽視有關 AI 倫理開發(fā)方面的擔憂，但其新策略是否正確，還有待觀察和驗證。

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