IT之家 5 月 27 日消息，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周六，兩名 OpenAI 前董事海倫?托納（Helen Toner）和塔莎?麥考利（Tasha McCauley）在《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志撰文稱，他們堅(jiān)持罷免 CEO 阿爾特曼的決定，并援引高層領(lǐng)導(dǎo)稱阿爾特曼創(chuàng)造了一種“充斥謊言的毒性文化”，并實(shí)施了可被定性為“心理虐待”的行為。

IT之家注：二人于去年 11 月阿爾特曼被罷免時(shí)宣布辭職，但阿爾特曼在幾天之后又迅速官復(fù)原職，并于 5 個(gè)月后重返董事會(huì)。

托納和麥考利在文章中提到，OpenAI 無法為自身負(fù)責(zé)?！拔覀冞€認(rèn)為，自他（阿爾特曼）重返公司以來的事態(tài)發(fā)展 —— 包括重返董事會(huì)、著眼于安全的高級(jí)人才宣告離職等，對(duì)于 OpenAI 的‘自治實(shí)驗(yàn)’來說，是個(gè)壞兆頭。”

兩人表示，OpenAI 若想要成功完成其既定使命“造福全人類”，政府就必須進(jìn)行干預(yù)，建立有效的監(jiān)管框架。兩人直言，自己曾經(jīng)相信 OpenAI 可以自我管理，但根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)來看，自我管理無法可靠地承受利潤激勵(lì)的壓力。

不過與此同時(shí)，兩人也認(rèn)為若法律“設(shè)計(jì)不當(dāng)”將可能給小公司帶來負(fù)擔(dān)，從而阻礙競爭與創(chuàng)新。

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