IT之家 2 月 19 日消息，路透社今日?qǐng)?bào)道稱，福特汽車全球范圍內(nèi)約 3300 名中層管理人員中有 1650 人今年將無(wú)法獲得股票獎(jiǎng)金。此舉被視為其 CEO 吉姆?法利（Jim Farley）削減公司成本的最新嘗試。

四位消息人士表示，福特通常會(huì)在每年 3 月支付股票獎(jiǎng)勵(lì)，但今年要求高層管理人員選擇其團(tuán)隊(duì)中哪一半中層管理人員可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

福特汽車發(fā)言人表示，此次調(diào)整旨在激勵(lì)員工提高績(jī)效。“我們專注于打造一種高績(jī)效文化，以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)員工對(duì)業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)?！?/p>

另?yè)?jù)三位消息人士透露，福特汽車單獨(dú)設(shè)定了一項(xiàng)基于公司整體業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)金，指標(biāo)包括車輛質(zhì)量、總收益和電動(dòng)汽車銷量，占 2024 年潛在獎(jiǎng)金總額的 69%。路透社去年 10 月份曾報(bào)道，由于公司業(yè)績(jī)不佳，這些獎(jiǎng)金都將被削減。

部分員工認(rèn)為此舉是福特縮減規(guī)模的一種方式，并表示他們正在尋找跳槽機(jī)會(huì)。Morningstar 分析師 David Whiston 也表示，“考慮到重點(diǎn)是中層管理人員，這可能是一種迫使部分人離職的方式?！?/p>

這家位于密歇根州的汽車制造商一直在努力解決運(yùn)營(yíng)效率低下的問(wèn)題，吉姆?法利多年來(lái)一直強(qiáng)調(diào)福特汽車正在進(jìn)行一場(chǎng)根本性轉(zhuǎn)型，以變得更精簡(jiǎn)、更具競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)樗c美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、中國(guó)汽車制造商和電動(dòng)汽車生產(chǎn)商特斯拉展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。

過(guò)去一年，福特汽車的股價(jià)下跌了約 23%，而底特律競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手通用汽車的股價(jià)則在成本降低和利潤(rùn)上升的推動(dòng)下上漲了約 23%。

除此之外，福特也在應(yīng)對(duì)美國(guó)總統(tǒng)新貿(mào)易政策（計(jì)劃于 3 月 1 日生效）的不確定性。吉姆?法利表示，這些政策帶來(lái)了“更多成本和混亂”。

其他美國(guó)車企同樣面臨著更大的風(fēng)險(xiǎn)，特別是在墨西哥和加拿大的關(guān)稅問(wèn)題上。IT之家查詢發(fā)現(xiàn)，福特目前有著大量從墨西哥發(fā)運(yùn)的車輛，包括 Mustang Mach-E、Bronco Sport 和 Maverick 皮卡等。