IT之家 8 月 22 日消息，據(jù)《紐約時報》21 日報道，蘋果公司健身技術(shù)副總裁 Jay Blahnik 近日陷入了負(fù)面風(fēng)暴：多名員工指控他在團隊管理中制造了一種有毒職場環(huán)境，其行為被形容為“言語辱罵、操縱他人和不當(dāng)行為（verbally abusive, manipulative and inappropriate）”。

Blahnik 在 2013 年加入蘋果，之前長期擔(dān)任耐克顧問。他負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)大約 100 人的團隊，主導(dǎo)過 Apple Watch 的推出以及 Apple Fitness+ 服務(wù)的開發(fā)。

目前，他和蘋果正面臨法律訴訟。一名前雇員已起訴他，而另一宗指控性騷擾的投訴已由蘋果私下和解。

消息人士還透露，自 2022 年以來，大約有十分之一的直接下屬因健康或醫(yī)療原因申請過長期休假，這被外界視作團隊氛圍不佳的一個信號。蘋果內(nèi)部曾對 Blahnik 進行調(diào)查，但公司結(jié)論是“未發(fā)現(xiàn)不當(dāng)行為”。一些員工則對《紐約時報》表示，自己覺得公司更在意保護一位明星高管，而不是認(rèn)真處理基層員工的關(guān)切。

蘋果在回應(yīng)中堅決否認(rèn)報道中的核心說法。公司發(fā)言人 Lance Lin 表示：“我們強烈不同意這篇報道的前提，其中包含了許多不實之處和錯誤解讀。”IT之家獲悉，他同時卻拒絕具體說明“所謂的不準(zhǔn)確內(nèi)容”，并強調(diào)蘋果不會出于隱私原因討論個別員工事務(wù)?！拔覀儠ㄟ^法律程序繼續(xù)澄清事實?！?/p>

廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。