IT之家 9 月 4 日消息，參考韓聯(lián)社報(bào)道，隨著工會(huì)投票以有史以來(lái)最高的 95.4% 同意率通過(guò)，SK 海力士勞資雙方持續(xù)四月之久的年度勞資協(xié)議談判宣告完成，協(xié)議將于明日正式簽署。

SK 海力士的 2025 年版勞資協(xié)議主要集中在兩個(gè)方面，一是 6% 的加薪，其二則是對(duì)績(jī)效薪酬制度的調(diào)整。

根據(jù)新版協(xié)議，公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的 10% 劃為員工績(jī)效薪酬，取消了績(jī)效薪酬不超過(guò)基礎(chǔ)工資 10 倍的限制；績(jī)效薪酬將分三年支付，當(dāng)年 80%、次年 10%、第三年 10%?？?jī)效薪酬相關(guān)條款有效期為 10 年。

由于 HBM 內(nèi)存市場(chǎng)的火爆，SK 海力士正迎來(lái)一段黃金期，取消績(jī)效薪酬的上限能讓員工對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)更有參與和獲得感，部分遞延支付有利于公司財(cái)務(wù)健康，而一份十年期的績(jī)效協(xié)議也能減少未來(lái)每年勞資談判中的應(yīng)決事項(xiàng)。

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