IT之家 11 月 6 日消息，據(jù)美國 CNBC 當?shù)貢r間 11 月 5 日報道，微軟為員工推出了“可信技術(shù)評估（Trusted Technology Review）”內(nèi)部選項，讓員工可以匿名提出對公司技術(shù)開發(fā)和使用方式的關(guān)切，且不會遭受報復。
微軟總裁布拉德?史密斯在一份通過證券申報文件披露的內(nèi)部備忘錄中宣布了這一舉措，覆蓋微軟 20 萬多名員工。
此舉正值公司在中東業(yè)務引發(fā)爭議之時。員工關(guān)注的焦點之一是，以色列國防軍的一個單位使用微軟 Azure 云服務追蹤巴勒斯坦人的通話記錄，這引發(fā)了員工抗議、解雇和辭職事件。
此前，微軟已停止向相關(guān)單位提供部分服務，并正在完善涉及額外人權(quán)盡職調(diào)查的合同前審查流程。
IT之家附布拉德?史密斯的備忘錄內(nèi)容大意如下：
大家好 ——
你們還記得，我在 9 月 25 日曾通報過，在調(diào)查新聞報道 Azure 被用于存儲通過對加沙和西岸平民大規(guī)模監(jiān)控獲取的電話數(shù)據(jù)后，我們采取的相關(guān)措施。我也曾表示會繼續(xù)分享經(jīng)驗和未來應用方法。今天，我想介紹我們在盡職調(diào)查和治理流程方面的進一步改進。這是一個持續(xù)過程，我們會隨著學習深入不斷更新大家。
我們正在通過擴展員工報告技術(shù)開發(fā)與部署關(guān)切的渠道來加強盡職調(diào)查。這些渠道建立在我們長期的工作場所行為、法律和倫理關(guān)切，以及數(shù)字與物理安全報告體系基礎(chǔ)上，使員工可以輕松通過微軟誠信門戶提出問題。
新增的“可信技術(shù)審查”板塊，讓員工可以簡便地報告可能違反公司技術(shù)政策的做法。今后，如有相關(guān)信息，員工只需訪問微軟誠信門戶，選擇“Trusted Technology Review”，公司將進行跟進處理。標準反報復政策適用，員工可以匿名提出關(guān)切。
此外，我們還在加強治理流程的其他方面，其中一項是強化合同前審查流程，以評估需要額外人權(quán)盡職調(diào)查的合作項目。
正如我之前所說，微軟是一家以原則和倫理為指導的公司。我們會繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，將其應用于業(yè)務運營和使命推進，應對日益復雜的世界，并在這一過程中不斷向員工分享新的改進措施。
相關(guān)閱讀：