IT之家 11 月 6 日消息，據(jù) CNBC 報道，美國一項新的兩黨聯(lián)合法案旨在清晰呈現(xiàn)人工智能對美國勞動力市場的影響。

弗吉尼亞州民主黨參議員馬克?沃納與密蘇里州共和黨參議員喬希?霍利于周三宣布推出《人工智能相關就業(yè)影響透明度法案》。該法案要求上市公司、特定私營企業(yè)及聯(lián)邦機構每季度向勞工部提交報告，詳細說明因人工智能導致的任何失業(yè)情況、新招聘舉措、招聘縮減或其他重大用工變動。

勞工部將匯總這些數(shù)據(jù)，形成公開可查的報告。

“這項兩黨法案終將讓我們清晰了解人工智能對勞動力市場的影響，”沃納在聲明中表示，“掌握這些信息后，我們就能確保人工智能創(chuàng)造機遇，而非讓勞動者掉隊?！?/p>

IT之家注意到，這項擬議的立法出臺之際，近年來政界人士、勞工權益倡導者及部分企業(yè)高管紛紛就人工智能可能引發(fā)的大規(guī)模失業(yè)發(fā)出警告。

今年 5 月，Anthropic 公司首席執(zhí)行官達里奧?阿莫代伊表示，其公司及其他企業(yè)正在研發(fā)的人工智能工具，可能在未來 1 至 5 年內淘汰半數(shù)入門級白領崗位，導致失業(yè)率飆升至 20%。Anthropic 是聊天機器人 Claude 的研發(fā)企業(yè)。

近期，科技、零售、汽車及航運等多個行業(yè)的企業(yè)紛紛宣布裁員，高管們給出了多種理由，包括人工智能的應用、關稅調整、業(yè)務重心轉移以及更廣泛的成本削減舉措。上月，亞馬遜、聯(lián)合包裹服務公司（UPS）和塔吉特（Target）宣布的裁員總數(shù)超過 6 萬個崗位。

部分專家對人工智能是否應完全為裁員負責提出質疑，他們指出，企業(yè)可能將這項技術作為借口，掩蓋其對經濟形勢、經營失誤或成本削減舉措的擔憂。

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