IT之家 4 月 30 日消息，今日，上海市總工會(huì)聯(lián)合市郵政管理局、市快遞行業(yè)黨委，指導(dǎo)市快遞行業(yè)工會(huì)、市快遞行業(yè)協(xié)會(huì)探索市級(jí)行業(yè)協(xié)商懇談機(jī)制，聚齊郵政、順豐、京東物流、中通、圓通、申通、韻達(dá)、極兔、德邦共 9 家頭部快遞企業(yè)，簽下上海首份行業(yè)協(xié)商協(xié)議 ——《2026 年上海市快遞行業(yè)勞動(dòng)規(guī)則協(xié)議》，協(xié)議將覆蓋全市超 10 萬(wàn)名快遞員。

在協(xié)商會(huì)上，來(lái)自市快遞行業(yè)工會(huì)、頭部快遞企業(yè)工會(huì)和攬投一線的 11 名勞動(dòng)者方協(xié)商代表，與市快遞行業(yè)協(xié)會(huì)、頭部快遞企業(yè)和加盟企業(yè)管理層組成的 11 名企業(yè)方協(xié)商代表，圍繞事關(guān)快遞員群體切身利益和促進(jìn)行業(yè)共贏發(fā)展的重大事項(xiàng)開(kāi)展協(xié)商。

例如，有快遞員提出派費(fèi)直達(dá)比例下限不同，也有快遞員反映面對(duì)惡意投訴時(shí)被罰款的不甘心，這些訴求都得到了在場(chǎng)代表的一一回應(yīng)。

IT之家注意到，經(jīng)過(guò)多方共同努力，最終雙方協(xié)商簽訂《2026 年上海市快遞行業(yè)勞動(dòng)規(guī)則協(xié)議》，共十章 47 條，解決快遞員遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)，包括 ——

收入保障方面

本市快遞員月最低工資不低于本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 110% 外，在派費(fèi)直達(dá)比例上，還明確每單派費(fèi)直達(dá)快遞員的比例原則上不低于應(yīng)得派費(fèi)的 25%。同時(shí)，建立治理欠薪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，保障快遞員報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額到賬。

權(quán)益保障方面

快遞企業(yè)總部、加盟企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)模式不同，與符合建立勞動(dòng)關(guān)系的快遞員依法簽訂勞動(dòng)合同；通過(guò)輪休、調(diào)休、年休假等方式保障快遞員定期休息和年度休假權(quán)利；快遞企業(yè)不得在未經(jīng)核實(shí)的情況下僅以用戶(hù)投訴作為處罰依據(jù)，并加快向正向激勵(lì)轉(zhuǎn)變等。

勞動(dòng)保護(hù)方面

快遞企業(yè)總部、加盟企業(yè)應(yīng)定期組織開(kāi)展安全培訓(xùn)、在工作場(chǎng)所配備勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，向快遞員提供勞動(dòng)防護(hù)用品等；建立極端天氣停止攬投作業(yè)和免予處罰機(jī)制等。

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