IT之家 6 月 11 日消息，薩提亞 · 納德拉想對微軟一眾沉迷人工智能的員工說：并非所有問題都要動用性能最強的 AI 模型。

在《紐約時報》旗下播客《Hard Fork》的現(xiàn)場錄制活動中，有人向這位微軟首席執(zhí)行官提問，公司內(nèi)部如今盛行多大程度的算力堆砌（tokenmaxxing）行為。

主持人凱西 · 牛頓話音未落，納德拉便答道：“這種情況相當(dāng)普遍?！?/p>

“我自己也熱衷于一味堆砌算力，這確實容易讓人上頭?！奔{德拉接著說，“但當(dāng)新鮮感褪去，大家必須冷靜下來思考：我真正想要實現(xiàn)的目標(biāo)是什么？”

IT之家注意到，過去一年，硅谷各大企業(yè)高管都在敦促員工盡可能多地使用人工智能，部分公司還會推出內(nèi)部排行榜，統(tǒng)計 AI 系統(tǒng)處理的數(shù)據(jù)單元 —— 詞元（token）的使用量。如今相關(guān)成本賬單接踵而至，各家企業(yè)開始收緊 AI 的濫用情況。

納德拉并未表示微軟會限制員工使用 AI，但他強調(diào)，員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際工作選擇適配的模型。

“非前沿類問題，沒必要動用頂尖前沿模型?！彼晕④浿悄苤?Copilot 的自動模式舉例，該功能會根據(jù)任務(wù)自動匹配最合適的 AI 模型。“我們要做到按需匹配，既要保證工作產(chǎn)出，也要兼顧成本效益。不能一味跟風(fēng)，做那些毫無實際價值的事?！?/p>

納德拉還提到，他近期借助 AI 快速開發(fā)了一款工具：該工具會同步跟進工作相關(guān)溝通，持續(xù)維護軟件項目。一旦員工討論到和項目相關(guān)的調(diào)整需求，這款 AI 就能自動制定方案、完成版本更新，并保障代碼正常運行，他本人也無需參與相關(guān)會議或消息討論。

一直以來，納德拉都在推動微軟向人工智能時代轉(zhuǎn)型，力求讓這家擁有 22 萬名員工的巨頭企業(yè)，能夠與體量更小、反應(yīng)更快的同行對手展開競爭。

去年 10 月，他為微軟商業(yè)業(yè)務(wù)板塊任命了新任負責(zé)人，借此抽身，將更多精力投入技術(shù)工作。11 月，他又聘請了新的 AI 顧問，協(xié)助公司重構(gòu)人工智能時代的商業(yè)模式。

現(xiàn)場活動中，另一位主持人凱文 · 魯斯特向納德拉贈送了一件他口中的“稀有周邊”：一件印有“微軟高級人工智能研究院”字樣的 T 恤。魯斯特介紹，這件 T 恤來自一名 OpenAI 員工。2023 年，薩姆 · 奧爾特曼曾短暫被免去 OpenAI 職務(wù)，當(dāng)時微軟計劃為 OpenAI 員工籌建全新 AI 實驗室，這批 T 恤便是那時定制的。不過數(shù)日后奧爾特曼便官復(fù)原職，籌建新實驗室的計劃也隨之?dāng)R置。

納德拉笑著收下了這件 T 恤。

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