IT之家 6 月 13 日消息，6 月 13 日，在 2026 年中國汽車重慶論壇上，吉利控股集團董事長李書福發(fā)表題為《企業(yè)傳承與價值觀取向》的視頻演講。

李書福提到，為了做好吉利企業(yè)傳承工作，自己在多年前就已經規(guī)劃了戰(zhàn)略路線圖。從企業(yè)的治理架構、人事調整、內生人才培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略轉型到《臺州宣言》發(fā)布，吉利已經有序地展開了企業(yè)傳承的各項工作。

李書福稱：“接下去，我們還要在《臺州宣言》戰(zhàn)略框架下進一步落實好五大戰(zhàn)略支柱，進一步理順吉利汽車集團有限公司與吉利汽車控股有限公司的關系，將有序關停并轉吉利汽車集團有限公司相關冗余主體，集中優(yōu)勢資源做強吉利汽車控股有限公司（0175.HK）核心上市平臺，從而構建治理架構更加清晰、權責更加明確、運轉高效、全球合規(guī)的現(xiàn)代企業(yè)運營體系，讓“一個吉利”從戰(zhàn)略共識，全面轉化為體系優(yōu)勢、治理優(yōu)勢、全球生存能力優(yōu)勢，為集中精力做強做大“一個吉利”創(chuàng)造良好的治理環(huán)境。”

李書福還表示：“對于汽車產品而言，關系到人的生命，必須做到知其然更知其所以然，更不能用短平快的理念生產汽車，汽車是安全為本的耐用消費品，不懂裝懂后患無窮。任何汽車新產品的誕生，都必須要遵守汽車產品研發(fā)的客觀規(guī)律，而不是減少試驗環(huán)節(jié)，壓縮試驗、驗證時間，走捷徑、抄近路。為了更好、更可持續(xù)地發(fā)展吉利汽車工業(yè)，我們拜師學藝，合縱連橫，投資、收購、參股多個世界上歷史悠久、技術根基深厚的老牌汽車企業(yè)，深度學習造車技術精髓，從源頭上把握汽車技術原理與細節(jié)，學精、學細、學到位”。

IT之家附演講主要內容如下：

企業(yè)與人一樣要有精氣神，要充滿生機活力，并且要具備代際傳承能力，企業(yè)的精氣神源自于員工的精氣神；員工的精氣神源自于管理層的精氣神；管理層的精氣神源自于正確的價值觀取向、源自于靈魂深處的公平與正義、源自于對生命本身的理解與覺醒，在此基礎上才能形成對未來探索的強大動力。不同的企業(yè)有不一樣的代際傳承方法，有序的企業(yè)傳承是保證企業(yè)生命力旺盛的重要變量。什么叫企業(yè)傳承？簡單來說，企業(yè)傳承就是把企業(yè)的核心價值觀、管理制度、治理體系，有效、完整地傳遞給下一代掌舵人及全體管理層成員，保證企業(yè)生命力旺盛，文化健康，運營高效，戰(zhàn)略穩(wěn)健、清晰；在復雜多變的世界里始終保持創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新的熱情，始終堅持打基礎、煉內功；堅持追求真理，尊重科學，實事求是；堅持不做虧心事，不講鬼話；堅持遵守道德底線、法律高壓線；堅持遵守商業(yè)規(guī)范、職業(yè)操守，為商業(yè)文明進步，為提高用戶消費體驗盡心盡力，這是我對企業(yè)傳承的理解。

如何實現(xiàn)企業(yè)的良好傳承？這是擺在每一個企業(yè)面前的現(xiàn)實問題，吉利也一樣，不能回避這個問題，必須認真研究、落實、直面而嚴肅地探索這個問題。為了做好吉利企業(yè)傳承工作，我在多年前就已經規(guī)劃了戰(zhàn)略路線圖。從企業(yè)的治理架構、人事調整、內生人才培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略轉型到《臺州宣言》發(fā)布，吉利已經有序地展開了企業(yè)傳承的各項工作。接下去，我們還要在《臺州宣言》戰(zhàn)略框架下進一步落實好五大戰(zhàn)略支柱，進一步理順吉利汽車集團有限公司與吉利汽車控股有限公司的關系，將有序關停并轉吉利汽車集團有限公司相關冗余主體，集中優(yōu)勢資源做強吉利汽車控股有限公司（0175.HK）核心上市平臺，從而構建治理架構更加清晰、權責更加明確、運轉高效、全球合規(guī)的現(xiàn)代企業(yè)運營體系，讓“一個吉利”從戰(zhàn)略共識，全面轉化為體系優(yōu)勢、治理優(yōu)勢、全球生存能力優(yōu)勢，為集中精力做強做大“一個吉利”創(chuàng)造良好的治理環(huán)境。

為了更好地應對世界百年未有之大變局，為了更好地提高吉利汽車控股有限公司的競爭力與生存能力，我們必須從戰(zhàn)略上鍛造出能打持久戰(zhàn)的管理層及能打持久戰(zhàn)的企業(yè)文化。為此，我們必須盡一切努力把吉利的企業(yè)傳承工作做得更加扎實、更加細致、更加平穩(wěn)，保證企業(yè)更可持續(xù)發(fā)展，不斷地為消費者提供更好的消費體驗。

正確的價值觀取向是保證企業(yè)能否成功傳承的關鍵變量，企業(yè)傳承的核心內容就是價值觀取向的傳承，正確的價值觀是保證企業(yè)健康發(fā)展的核心源泉。對于汽車企業(yè)而言，安全、健康、可持續(xù)就是汽車企業(yè)的命根子，尊重知識產權、尊重汽車文化、尊重汽車技術創(chuàng)新、尊重汽車產業(yè)發(fā)展歷史是汽車企業(yè)最基本的價值觀取向。我們認為，任何技術成果都必須要有來源依據，依法合規(guī)且光明正大；任何創(chuàng)新成果都必須要有創(chuàng)新過程且經得起推敲，好比數(shù)學解題必須要有運算的過程。對于汽車產品而言，關系到人的生命，必須做到知其然更知其所以然，更不能用短平快的理念生產汽車，汽車是安全為本的耐用消費品，不懂裝懂后患無窮。任何汽車新產品的誕生，都必須要遵守汽車產品研發(fā)的客觀規(guī)律，而不是減少試驗環(huán)節(jié)，壓縮試驗、驗證時間，走捷徑、抄近路。為了更好、更可持續(xù)地發(fā)展吉利汽車工業(yè)，我們拜師學藝，合縱連橫，投資、收購、參股多個世界上歷史悠久、技術根基深厚的老牌汽車企業(yè)，深度學習造車技術精髓，從源頭上把握汽車技術原理與細節(jié)，學精、學細、學到位；做精、做細、做到位。不斷地打基礎、煉內功，最終實現(xiàn)后來居上、全面領先的戰(zhàn)略目標。我們的一切努力都是為了向顧客提供經得起時間檢驗的、靠得住、可信賴的汽車產品。吉利與沃爾沃在瑞典成立合資技術公司；與蓮花在德國設立研發(fā)公司；與雷諾、沙特阿美在英國成立動力總成技術公司，聯(lián)合研發(fā)汽車各相關方面的基礎技術、基礎模塊、基礎架構，吉利的技術創(chuàng)新體系是全球整合資源、全球協(xié)同創(chuàng)新，是區(qū)域化與全球化高度融合、高度協(xié)同的全球創(chuàng)新聯(lián)合體。吉利的全球化之路不是孤軍奮戰(zhàn)，而是聯(lián)合全球各方力量，把世界各國的本土能力、本土優(yōu)勢與吉利汽車公司的創(chuàng)新能力、全球化能力平等、友好地合作起來，真誠善意地協(xié)同起來，積小流以成江海，積跬步以至千里。合作共贏、相互學習、共同進步是吉利價值觀的重要組成部分。吉利在 ESG 方面的表現(xiàn)也走在行業(yè)前列，這是吉利長期努力奮斗的結果，我們會繼續(xù)保持 ESG 優(yōu)秀表現(xiàn)，為行業(yè)健康發(fā)展，社會持續(xù)進步，為中國企業(yè)樹立良好形象做出積極貢獻。以上是我今天與大家分享的主要內容，敬請大家批評指正。

各位汽車界的同仁們，我們有幸相遇在這個偉大的時代，有幸從事這個艱難而有趣的行業(yè)，我們應該為自己而驕傲。我完全相信，我們的明天一定更加美好。

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