IT之家 6 月 17 日消息，據(jù) Chosun 報道，SK 海力士在本次應(yīng)屆生招聘中徹底取消了學歷門檻。此次調(diào)整順應(yīng)人工智能（AI）時代瞬息萬變的行業(yè)環(huán)境，意在將實際工作能力與成長潛力作為人才選拔的核心標準。

SK 海力士今日發(fā)布公告稱，本次正在進行的應(yīng)屆生招聘將廢除全部學歷硬性門檻，包括此前規(guī)定的“四年制本科及以上學歷”等條件。今后企業(yè)將圍繞應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、崗位專業(yè)能力以及文化契合度開展綜合評估，無論學歷背景如何，所有求職者均可投遞、參與錄用選拔。SK 海力士相關(guān)負責人表示：“在迭代速度極快的 AI 行業(yè)環(huán)境下，單憑特定學位、標準化證書無法定義未來人才的核心競爭力”，并補充道，“我們革新招聘評判標準，旨在發(fā)掘能夠創(chuàng)造性攻克復(fù)雜難題的優(yōu)質(zhì)人才?！?/p>

自 17 日起，SK 海力士開放設(shè)計、器件、研發(fā)等技術(shù)崗的文職人員招聘，高中畢業(yè)生如今也可投遞應(yīng)聘。除此之外，該企業(yè)此前生產(chǎn)崗位僅招收高中、大專學歷人員，這一限制也將全面取消。以往出現(xiàn)的本科畢業(yè)生刻意隱瞞最高學歷、報考生產(chǎn)崗以爭取高額績效獎金等反常求職現(xiàn)象，預(yù)計也將大幅減少。

IT之家注意到，本次招聘制度調(diào)整，契合 SK 集團會長崔泰源提出的 AI 時代理想人才培養(yǎng)理念。崔泰源會長近期提出未來人才需具備三大核心素養(yǎng)：“思辨力”（敢于發(fā)問、深挖事物本質(zhì)的思考能力）、“應(yīng)變力”（快速跟上技術(shù)變革的適應(yīng)能力）、“共情力”（包容多元視角、靈活協(xié)同合作的溝通能力）。

本次招聘中，SK 海力士將破例大規(guī)模擴招數(shù)百名核心崗位人員，主攻引領(lǐng)下一代半導(dǎo)體技術(shù)的設(shè)計類崗位。企業(yè)希望廣納高潛力人才，以此夯實自身在全球 AI 半導(dǎo)體市場的競爭優(yōu)勢。本次應(yīng)屆生招聘的報名截止日期為 23 日。