IT之家 8 月 4 日消息，外媒 Axios 昨天發(fā)布一篇 AI 人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的報(bào)道，稱(chēng)頂尖 AI 研究員仍在各大 AI 實(shí)驗(yàn)室間頻繁跳槽，但是這些公司非常難留住人才。

顯然，金錢(qián)在這一系列的跳槽活動(dòng)中扮演了重要角色。一些研究員希望拿到難以拒絕的薪酬，另一些人則希望拿到 Anthropic、OpenAI 等頂尖公司 IPO 之前的股權(quán)，好在上市后賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)。

據(jù)知情人士透露，Anthropic 首席執(zhí)行官達(dá)里奧 · 阿莫迪（IT之家注：Dario Amodei）曾在內(nèi)部表達(dá)擔(dān)憂(yōu)：一些人更多是為了錢(qián)才加入 Anthropic，而不是為了公司崇高的 AI 使命。

Axios 對(duì)此認(rèn)為，并非所有人都會(huì)因?yàn)榻疱X(qián)而跳槽。頂尖的 AI 研究員同樣關(guān)注能否獲得計(jì)算資源、能否決定產(chǎn)品技術(shù)方向，以及是否擁有研發(fā)自由。并且在 AI 領(lǐng)域，許多人相信自己能改變?nèi)蚪?jīng)濟(jì)格局、創(chuàng)造出變革產(chǎn)品，因此地位、野心以及理念差異，有時(shí)和錢(qián)一樣重要。

此外，頻繁的人員流動(dòng)也會(huì)給各大公司帶來(lái)壓力。AI 研究非常依賴(lài)同事之間的信任、內(nèi)部知識(shí)積累，如果頻繁出現(xiàn)離職現(xiàn)象，那么項(xiàng)目將無(wú)法穩(wěn)定接續(xù)，公司也得不斷花錢(qián)招人。

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