IT之家 6 月 18 日消息，攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席梁建章今日在個人視頻號宣布，子女出生日期在今年 5 月 1 日零時之后的全職男員工，陪產(chǎn)假延長至 20 天。

梁建章表示：“爸爸參與育兒很重要。媽媽在孩子出生的前幾個月，非常辛苦，但其實爸爸可以分擔(dān)，企業(yè)應(yīng)該給爸爸更多的陪產(chǎn)假，所以我想攜程做一個示范，子女出生日期在今年 5 月 1 日零時之后的全職男員工，陪產(chǎn)假延長至 20 天，幫助媽媽更好地平衡職業(yè)生涯和培育孩子。給新手爸爸加時，為新生兒家庭護(hù)航?！?/p>

根據(jù)此前的爆料消息，攜程男性員工可以在配偶預(yù)產(chǎn)期前 5 天，至生產(chǎn)后的六個月內(nèi)使用；若工作地陪產(chǎn)假多于 20 天，則以工作地為準(zhǔn)。

綜合IT之家此前報道，2013 年，梁建章開啟對靈活辦公模式的探索，2022 年，攜程集團(tuán)正式落地“3+2”混合辦公制度，工作地點彈性，官方宣稱對員工滿意度產(chǎn)生了積極影響。

2024 年 5 月，攜程推出了針對客服團(tuán)隊的春節(jié)返鄉(xiāng)辦公政策，一線客服可享受最長達(dá) 2 個月的居家辦公福利。

此外，攜程推出了每年 3 天的帶薪“陪娃假”，還有包括生育補(bǔ)貼、輔助生育在內(nèi)的 10 余項福利。

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